ご状況・ご希望に合わせて
国籍別に外国人材をご紹介

アンマッチを防ぐための
「橋渡し」サービス

【アンマッチ防止サービス】

企業様には、外国人材の現地での日常生活やご家族と過ごしている様子を撮影した動画、外国人材には、企業様で働いている先輩外国人材が活躍する様子を撮影した動画を提供し、入社前に互いに理解を深めて頂いています。

代表スギサワ×部長スガタが語る

アンマッチを防ぐ
橋渡しサービス

最近増えてきた
現場あるある番外編

自社で蓄積した外国人材の
活躍戦略ノウハウを提供

AHGの親会社
中和石油グループでは
外国人材登用人数累計 100人以上！
卒業した人材も、その後活躍中！
  • 最長在籍年数７年
  • 大卒エンジニアとして
    キャリアアップ
  • 大手・有名企業へ
    キャリアアップ
優秀な外国人材を育成した
社内ノウハウをもとに、
紹介した人材の育成戦略を
ご提案

紹介した外国人材の教育をバックアップサポート

外国人の活躍
=
ベーシックな日本語スキルありき
企業・国として
「自発的に勉強する自分」
をサポートすべき
日本にいるからと言って
勝手に上手にはならない！
AHG代表 スギサワ
いくら本人のやる気や技術があっても、日本語能力が低ければそれを活かす環境を自ら作ることができません。日本語能力が乏しい分、企業側の負担が増えることになります。

代表スギサワ×部長スガタが語る

アンマッチを防ぐ
「日本語スキルの重要性」

目からウロコ
日本語検定、JLPT、JFTに合格していても現場で日本人並みの日本語読み書き理解力をいきなり発揮することは難しい！弱点を組織としてフォローする姿勢が重要！
中和石油で推進する
セルフラーニング
企業にも受講者にも負荷がかかる塾形式ではなく、受講者の自発的学習を促す「令和対応の寺子屋式セルフラーニング＆eラーニング」
スキーム確立に向けて邁進中！

AHGで推進中の日本語教育強化サービス

中和石油で展開中！フリースクールの実態レポート動画
自社で展開中の「令和式寺子屋」
セルフラーニングスタイルの実態を動画でまとめました。自社での導入をご検討中の企業様はぜひご覧ください。

各企業に提出する
学習レポート例

施設ごとの進捗率や試験の結果、
アクセス数推移や顧客のリピート率等を
データ化し提出しております。

外国人材の日本定着を
促進する各種サポート活動

日本に来た初日からすぐ生活可能！

「初めての日本生活
スターターキット」提供

賃貸アパート手配、入居手続き 洗濯機、冷蔵庫などの家財・家電製品一式 Wi-Fi SIM手配 ほか
日本の生活に慣れるまで
お世話します！

「ライフライン活用
トレーニングサポート」
提供

バスの乗り方レクチャー 銀行ATMの使い方 病院対応 ほか
トップ自ら本国に赴き
現地コミュニケーション！

「日本での生活が
イメージできる入国後
サポート徹底説明会」